ГлавнаяО насНовостиСтатьиРешенияКонтакты
Украинский интегратор защиты персональных данных

В Закон о защите персональных данных вернули термин "согласие на обработку персональных данных"

Согласие на обработку персональных данных

Так, Законом №1262-VII "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно деятельности Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека в сфере защиты персональных данных" (законопроект №4551) устанавливается, что действие Закона "Об уполномоченном Верховной рады Украины по правам человека" также распространяется на отношения, возникающие между юридическими лицами публичного и частного права, а также физическими лицами, которые находятся на территории Украины (по первичной редакции закона об омбудсмене – его основная функция предполагала контроль за соблюдением органами власти прав и свобод человека, теперь полномочия омбудсмена расширены — он может контролировать и соблюдение прав человека в приватных структурах).

Также в Закон "О защите персональных данных" вернули понятие "согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных" (термин был изъят из закона с 1 января 2014 года – по непонятным причинам, что между тем вызвало немало вопросов у практиков, например "термин согласие на обработку изъят из закона, означает ли это, что согласие на обработку персональных данных больше получать не нужно?").

Еще одним Законом, подписанным И.О. Президента (№1263-VII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противодействия дискриминации", законопроект №4581), уточнено понятие "дискриминация", расширен перечень дискриминационных признаков, форм дискриминации. Также установлено, что действие Закона "Об основах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине" распространяется на отношения между всеми юрлицами публичного и частного права, а также физлицами, которые находятся на территории Украины.

Напомним, что я 1 января 2013 года действует статья 24-1 Закона "О рекламе", устанавливающая антидискриминационные ограничения в объявлениях о вакансиях (приеме на работу) и штраф за нарушения в этой сфере – в размере 10 минимальных заработных плат.


МЦФЕР (30.05.2014 в 10:07) | вверх страницы | к списку новостей

Общие вопросы:

Что нас ждет в 2011 году и о чем необходимо задуматься сегодня?
Что такое защита персональных данных?
Для чего это необходимо?
Если не выполнять требования Закона?
Типовые нарушения
Какие риски неисполнения требований законодательства?
Сколько потребуется времени и средств?
Что необходимо делать?
Кому доверить внедрение защиты персональных данных?
ГлавнаяО насНовостиСтатьиРешенияКонтакты
Контактная информация
© 2003-2014 ООО "Ди Эй Кей продакшн"